FN: Die 1. Lüneburger WM-Nacht ist am Start – Rabatt für BDV-Mitglieder

WM verbinden wir mit Weltmeisterschaft. Hier steht es für WISSEN • MUSIK • MOTIVATION und das weltmeisterlich in einem Event vereint. Udo Gast, unser langjähriges BDV-Mitglied und stellvertretender Vorstandssprecher veranstaltet am 19. Oktober 2019 die WM-Nacht im neuen Castanea Forum in Adendorf bei Lüneburg. Neun Bühnenprofis nehmen Sie mit auf eine abenteuerliche Reise voller Inspiration, berührender…

BDV stellt deutsche Marktstudie auf euvend vor

Der BDV hat im Rahmen der euvend erste Ergebnisse der Operator-Marktstudie 2018/2019 vorgestellt, die in Zusammenarbeit mit Martin Colston (Colston Consulting) entstanden ist. Ziel der Studie ist es, unseren Mitgliedern tiefere Einblicke in den deutschen Vending-Markt zu geben. Analysierte Benchmarks des Marktes können genutzt werden, um die eigene betriebliche Ausrichtung und Entwicklung zu optimieren.Die BDV…

Verpackungsgesetz: Das müssen Sie jetzt tun!

Das seit dem 1. Januar 2019 geltende Verpackungsgesetz (VerpackG) verpflichtet Hersteller, Händler und Operator, die bislang nach der Verpackungsverordnung ausgerichtete Praxis beim Umgang mit verpackten Waren und Automatenbechern neu zu justieren. Automatenbecher nehmen bei den Verpackungen eine Sonderstellung ein. Sie werden als sog. „Serviceverpackung“ eingestuft. Wer im gewerblichen Bereich Becher befüllt an Konsumenten abgibt, gilt…

Bundesumweltamt stellt Studie zu Einweg- und Mehrwegbechern vor

Bereits im vergangenen Jahr berichteten wir von der Studie des Bundesumweltamtes (UBA), welche die ökologische Bedeutung von Einweggetränkebechern im Außer-Haus-Markt klären sollte. Die Ergebnisse präsentierte das UBA diesen Monat. In Verbindung mit der SUP-Verordnung aus Brüssel sind weitere Einschränkungen für die Nutzung von Einwegbechern zu befürchten. Der BDV hatte im vergangenen Jahr gemeinsam mit Partnerverbänden…

Verbote und Marktbeschränkungen? Der aktuelle Status der EU Single Use Plastics Directive (SUP)

Im Dezember 2018 verständigten sich die EU-Gremien auf eine „Richtlinie über die Verringerung der Auswirkungen bestimmter Kunststoffprodukte auf die Umwelt“ (SUP). Im März 2019 verabschiedete das EU-Parlament die Richtlinie. Wie sieht der weitere Fahrplan aus und was bedeutet das für die Vending-Branche? Die Zustimmung des Ministerialrates wird als Formsache angesehen, sodass wir erwarten, dass die…

Kennzeichnung von Einweg und Mehrweg am Automaten

Das neue Verpackungsgesetz (VerpackG) regelt auch einige Vorgaben zur Kennzeichnung von Getränkeverpackungen nach Einweg- und Mehrwegverpackungen. Hier gibt es eine Ausnahme für Automaten! „Verkaufsstellen“, die pfandpflichtige Einweg- und Mehrweg-Getränkeverpackungen anbieten, müssen diese seit 01.01.2019 eindeutig mit den Hinweisen EINWEG oder MEHRWEG kennzeichnen. Automaten sind von dieser Verpflichtung ausdrücklich befreit! Rechtliche Grundlage sind: § 32 Abs.…

Risiko Cyberattacke: Professioneller Schutz bei Hackerangriffen (Kooperationsangebot)

Hackerangriffe und Viren sind ein nicht zu unterschätzendes Sicherheitsrisiko in Zeiten der digitalen Vernetzung. Haben Sie ein Notfallszenario, wenn Ihre Kunden Mails von Ihnen mit einem angehängten Virus erhalten oder Hacker in Ihre Netzwerke eindringen, Daten stehlen und Rechner manipulieren? Unser Kooperationspartner HDI bietet Mitgliedern eine spezielle Absicherung an. Cyberattacken können den Lebensnerv Ihrer Berufstätigkeit…

Mindestlohn für Azubis kommt

Das Bundeskabinett hat den Gesetzesentwurf von Bundesbildungsministerin Anja Karliczek für die Novelle des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) beschlossen. Diese sieht unter anderem auch eine gesetzlicheMindestvergütung für Auszubildende vor, die für neue Ausbildungsverträge ab 2020 gelten wird. Im ersten Ausbildungsjahr erhalten Azubis, die ihre Ausbildung 2020 beginnen dann mindestens 515,- €. Bei Ausbildungsbeginn ab 2021 beträgt die Mindestvergütung…

EuGH verpflichtet Arbeitgeber zu vollständiger Arbeitszeiterfassung

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 14. Mai 2019 (C-55/18) die nationalen Gesetzgeber dazu aufgefordert, Arbeitgeber zu verpflichten, anhand von Arbeitszeiterfassungssystemen die vollständigen Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu protokollieren. Bisher ist es nach deutschem Recht so, dass allein Überstunden- und Mehrarbeit sowie Sonn- und Feiertagsarbeit aufgezeichnet werden müssen. Eine allgemeine Verpflichtung zur generellen Aufzeichnung…